بررسی وضعیت سلامت روان زنان شاغل در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 انفورماتیک پزشکی، دانشگده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی، مشهد، ایران

2 گروه انفورماتیک پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، مشهد، ایران .

3 گروه روانپزشکی، مرکز تحقیقات روان پزشکی و علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

4 دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران

5 گروه علوم اعصاب، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

6 گروه آمار زیستی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.

10.22038/jfmh.2025.89048.3256

چکیده

زمینه: سلامت روان زنان شاغل در محیط‌های کاری پراسترس، مانند دانشکده‌های پزشکی، به دلیل اهمیت کار و مسئولیت‌های عمده‌شان از اهمیت بالایی برخوردار است. فشارهای کاری و عدم تعادل بین کار و زندگی می‌تواند منجر به اختلالات روانی مانند اضطراب، افسردگی و بی‌خوابی شود. این مطالعه با هدف ارزیابی سلامت روان کارکنان زن در دانشکده پزشکی مشهد انجام شد.

روش اجرا: این پژوهش مقطعی است که بر روی 145 زن شاغل کارمندانجام شد. برای ارزیابی سلامت روانی شرکت کنندگان از پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ-28 ) استفاده گردید. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و تحلیلی، از جمله آزمون کای اسکوئر تحلیل شدند تا روابط بین متغیرهای دموگرافیک و سلامت روانی شناسایی شود.

نتایج: ۵۱ درصد از زنان شاغل نمره‌ای بالاتر از حد برش در پرسشنامه GHQ-28 کسب کردند، که حاکی از احتمال مشکلات روانشناختی می باشد.شایع‌ترین مشکل در بین افراد مشکوک به اختلال، مربوط به حوزه اضطراب و بی‌خوابی بود. هیچ یک از متغیرهای جمعیت‌شناختی ارتباط معنی‌داری با سلامت روان نشان ندادند. تجزیه و تحلیل رابطه بین متغیرهای جمعیت‌شناختی و خرده مقیاس‌ها نشان داد که سطح تحصیلات با علائم جسمانی، اضطراب و بی‌خوابی مرتبط است. سطح سابقه کار و سن بالاتر با افزایش اضطراب و بی‌خوابی مرتبط بودند (0.05 > p).

نتیجه گیری: مشکلات روانشناختی در میان زنان شاغل در دانشکده پزشکی مشهد شایع است و فشارهای شغلی و اجتماعی، مستقل از ویژگی‌های فردی، تأثیرگذار هستند. برای بهبود وضعیت، پیشنهاد می‌شود برنامه‌های حمایتی مانند مشاوره، کارگاه‌های مدیریت استرس و ایجاد شرایط کاری انعطاف‌پذیر در نظر گرفته شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات