مقدمه: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی (تابآوری، خوشبینی، امیدواری و خودکارآمدی) انجام گرفت. روشکار: نمونه این پژوهش توصیفی-تحلیلی شامل 297 نفر از کارکنان شرکت برق منطقهای استان خوزستان در سال 1394 بودند که به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. شرکتکنندگان، پرسشنامه استرس شغلی، سرمایه روانشناختی و رفتار بینزاکتی در محیط کار را تکمیل نمودند. تحلیل دادهها با تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی انجام شد. یافتهها: نتایج نشان دادند که استرس شغلی با رفتار بینزاکتی در محیط کار، رابطهی منفی معناداری (008/0=P) دارد. یافتهها همچنین حاکی از نقش تعدیلکنندگی تابآوری در رابطه استرس شغلی و رفتار بینزاکتی در محیط کار (04/0=P) بودند اما نقش تعدیلکنندگی خوشبینی، امیدواری و خودکارآمدی در رابطه استرس شغلی و رفتار بینزاکتی در محیط کار مورد تایید قرار نگرفت. نتیجهگیری: نتایج نشان داد رابطه استرس شغلی و ارتکاب رفتار بینزاکتی در کارکنان با تابآوری بالا، ضعیف تر از رابطه این دو متغیر در در کارکنان با تابآوری پایین است.
هاشمی, سید اسماعیل, سوادکوهی, سحر, نعامی, عبد الزهرا, و بشلیده, کیومرث. (1396). رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی. مجله اصول بهداشت روانی, 20(2), 77-85. https://doi.org/10.22038/jfmh.2018.10407
MLA
هاشمی, سید اسماعیل, سوادکوهی, سحر, نعامی, عبد الزهرا, و بشلیده, کیومرث. "رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی", مجله اصول بهداشت روانی, 20, 2, 1396, 77-85. doi: 10.22038/jfmh.2018.10407
HARVARD
هاشمی سید اسماعیل, سوادکوهی سحر, نعامی عبد الزهرا, بشلیده کیومرث. (1396). 'رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی', مجله اصول بهداشت روانی, 20(2), pp. 77-85. doi: 10.22038/jfmh.2018.10407
CHICAGO
سید اسماعیل هاشمی, سحر سوادکوهی, عبد الزهرا نعامی و کیومرث بشلیده, "رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی," مجله اصول بهداشت روانی, 20 2 (1396): 77-85, doi: 10.22038/jfmh.2018.10407
VANCOUVER
هاشمی سید اسماعیل, سوادکوهی سحر, نعامی عبد الزهرا, بشلیده کیومرث. رابطه استرس شغلی با رفتارهای بینزاکتی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرمایه روانشناختی. مجله اصول بهداشت روانی. 1396;20(2):77-85. doi: 10.22038/jfmh.2018.10407
